女生請假3天被開除再遭索賠11萬具體情況是什麽

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　　【#女生請假3天被開除再遭索賠11萬#】#如果患病你會堅持上班嗎#江蘇南京，薛女士在一教培公司工作，稱身體不適去醫院查看並開具了病假條，休病假3天。但公司以為她是曠工，將其開除且不肯付出其當月薪酬。薛女士隨後請求勞作裁定，期間該公司以薛女士裝病曠工為由反訴其補償11萬餘元丟失，理由是因其度假形成很多學員丟失，致其無法運營，且向工商局請求刊出公司。到現在，勞作裁定勝訴的薛女士未收到相關補償。

　　請假三天不光被開除還遭索賠11萬。我覺得請假應按公司擬定的請假流程進行，在有醫院查看並開具的病假條，那這個是有用的。一公司如果由於一位職工不在崗三天而導致公司無法運營甚至要請求刊出公司這無疑有點誇大。但是這位職工的勞作裁定勝訴了，但卻未收到相關補償。這個可以請求執行吧。

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