來源：學習軍團ⷨ磦”新聞傳播中心融媒體 作者：宋子洵 楊五陽 李鵬舉
修繕基礎訓練場地、補充軍事體育訓練器材、整修個人戰鬥裝具……近日，記者走進第80集團軍某旅機關，人力資源科科長楊廣武正忙著匯總整理官兵們在基層懇談會上提出的問題。
翻看該旅曆次懇談會收集整理的問題清單，記者發現，問題數量在不斷減少。從最初的60多條，到後來的30多條，再到如今的個位數，問題清單悄然“瘦身”。
“每次基層懇談會結束後，我們都會及時將官兵意見整理成問題清單，經審核批準後，由相關業務科室建立台賬，明確職責分工並列出每個問題的解決時限。”楊廣武介紹，該旅每季度召開基層懇談會的第一項內容，就是通報上一季度問題的解決情況，對解決問題不徹底、服務態度不端正的科室和個人提出批評。
記者翻閱清單還發現，為基層配發文體器材等常見問題在清單中逐漸減少，構建心理服務體係、推進野戰炊事裝備係統自動化等事關備戰打仗的意見建議明顯多了起來。
“問題清單的變化，折射出全旅官兵精力向練兵備戰聚焦。”該旅領導介紹。
今年年初，該旅作戰支援營工兵連下士張點提出建議：“營區訓練場條件有限，一些重難點課目難以展開，建議為基層補充模擬訓練器材。”這條建議一上報，該旅領導便立即采納，並安排作訓部門及時購置一批模擬訓練器材，有效保障官兵訓練。
為官兵辦實事解難題，既增進了大家的幸福感、獲得感，也提升了部隊的凝聚力、戰鬥力。去年以來，該旅官兵多次參加上級組織的比武競賽，取得多個單項第一。
（學習軍團ⷨ磦”新聞傳播中心融媒體出品）