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本文目錄一覽：
- 1、五級三晉製
- 2、五級三晉製是什麽
五級三晉製
1，又叫五級三階製或者五級三晉製，它是一種獎金分配製度。
2，起源於美國由兩名猶太大學生，在畢業論文中提出，曾經獲得過亞太直銷大會銀鷹獎。
3，目前這種獎金分配模式已被我國金融保險銀行業廣泛的引用，但仍有不少非法分子利用於非法傳銷活動，其實獎金分配製度本身並無好壞之分。
五級三晉製是什麽
五級三晉製也就是說五個級別，三個提升階段： 第一個提升階段為實習業務員提升為組長，再提升為業務主任，它實行的是當月當日當時提升製，隻要你銷售的產品份額達到，就可以提升，沒有任何附加前提。 第二個提升階段為業務主任提升為業務經理它必需知足以下兩個前提。 ⑴ 銷售的產品份額必需達到。 ⑵必需培養出二名直接的業務主任，它實行的是次月一日提升製，也就是說，今天你也具備了提升資格，並且兩名直接的業務主任也已經產生，那你將在下個月提升，所以稱為次月一日提升製。 第三個提升階段為業務經理提升為高級業務員，它必需知足以下兩個前提。 ⑴ 銷售產品的份額必需達到。 ⑵必需培養出三名直接的業務經理，它實行的是隔月一日提升製，也就是說你的前兩直接業務經理已經產生，第三名也具備了提升資格，而經理實行的是次月一日提升製，他江在下個月提升，而你不能和你的業務員同時提升，必需再等一個月才能提升，所以稱為隔月一日提升製。
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