近段時間，有不少國內報道稱，因為業務調整需要，華為運營商業務將開展高達2萬人的內部轉崗。媒體稱，最大的原因是該部門近年業績的下滑，這麽大規模的調到，難免引起社會的關注，那麽消息是否屬實？近日華為回應員工轉崗2萬人的消息，下文就來帶大家了解一下。

華為回應員工轉崗2萬人

4月24日，有媒體報道稱，華為運營商業務（CNBG）中富餘的員工，有達2萬人將以內部疏導的方式轉崗至消費者業務（CBG）部門。上述報道還指出，之所以有此流動，其背後原因是運營商業務近些年來發展不夠好，華為要進行內部改革。

針對上述消息，華為方麵在24日下午通過其官方微博“華為中國”作出回應稱“該消息不屬實”。

華為方麵表示，“每年有超過1萬名員工在內部各大業務部門之間轉崗流動，包括運營商業務（CNBG）、終端業務（CBG）等在內很多業務部門都正在通過內部流動獲取所需人才。”對於內部人才流動，華為公司強調一直持開放和鼓勵的態度，並麵向員工開放了全部內部崗位機會。

“這其中，既有員工根據本人意願自主發起的流動，也有在尊重員工個人意願基礎上由部門間協商推薦的流動。”華為官方稱，會基於業務戰略導向和員工發展訴求，持續開展內部人才流動。

華為回應全文原文：

我們注意到網傳“華為將有2萬名CNBG員工轉崗CBG”，該消息不屬實。一直以來，華為公司對於內部人才流動持開放和鼓勵的態度，並麵向員工開放了全部內部崗位機會。每年，有超過1萬名員工在內部各大業務部門之間轉崗流動，包括運營商業務（CNBG）、終端業務（CBG）等在內很多業務部門都正在通過內部流動獲取所需人才。

這其中，既有員工根據本人意願自主發起的流動，也有在尊重員工個人意願基礎上由部門間協商推薦的流動。華為公司會基於業務戰略導向和員工發展訴求，持續開展內部人才流動。

內部轉崗是什麽意思？

所謂的內部轉崗，簡單來說就是同一公司的員工，從原來的部門調整至另外一個部門。很多企業，為了優化調整內部的人員結構，合理利用人力資源，經常會選擇內部轉崗，在各大企業中，也是很常見的事情，也屬於正常的內部調整。

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。

(责任编辑：王芷蕾)