來源：機構之家

（601997.SH）老將，任職長達10年首席風險官鄧勇，到齡退休。

圖：貴陽銀行公告首席風險官鄧勇到齡退休

1月7日，貴陽銀行發布公告，鄧勇因到齡退休，向公司董事會提交辭職報告，辭去公司董事、董事會關聯交易控製委員會委員、首席風險官職務，辭職後不再擔任公司任何職務。

同時，該行對鄧勇任職以來的表現進行了肯定，措辭為“恪盡職守，勤勉盡責，為公司經營發展作出了重要貢獻”。

貴陽銀行老將，此前任職於央行和招行

上圖為貴陽銀行鄧勇

公開資料顯示，鄧勇出生於1964年11月，工商管理碩士，其擁有從監管體係到商業銀行的背景。具體而言，鄧勇在1986年起供職於央行貴陽中心支行，曆任多個職務，時間長達10年。1996年，鄧勇轉戰商業銀行，職業起步於目前的零售銀行龍頭，在招商銀行貴陽分行曆任副行長、行長等職務。2007年，鄧勇來到貴陽銀行，繼續任管理崗。從招商銀行分行行長來到貴陽銀行總行副行長以及風控部總經理職務，考慮到平台由股份行分行轉至城商行總行，級別上應該變動不大。2014年6月，鄧勇肩上再擔重任，任該行首席風險官和董事及董事會關聯交易控製委員會委員。直到今年1月份，其到齡退休。

也就是說，鄧勇在貴陽銀行有著至少10年風控相關的工作經曆，包括風控部總經理，首席風險官等。對於銀行而言，除了息差之外，另一重要變量即為資產質量變化（對應信用成本）。由擁有監管背景的“60後”銀行老將來做風險整體把控工作，應是比較妥當之舉。

此外，機構之家注意到，目前貴陽銀行高管團隊趨向年輕化。董事會秘書李虹檠出生於1982年，是“80後”，在2024年12月其董事會秘書任職資格已獲核準。楊軒出生於1985年，是“85後”，曾被聘任為副行長，雖然最終因工作調動辭職，但其聘任體現了貴陽銀行對年輕高管的重視。而在2024年的換屆中，董事會中出現了多個“75後”乃至“85後”，使得董事會成員的平均年齡降低。例如董事李鬆芸出生於1979年，是“75後”，梁誠、餘瑞和張清芬，均為“85後”。

任內貴陽銀行資產質量如何？

貴陽銀行成立於1997年，總行位於貴州省貴陽市。目前，全行下轄9個省內分行、1個省外分行，機構網點實現貴州省88個縣域全覆蓋，初步形成立足貴州、輻射西南的服務網絡。該行最大股東是貴陽國有資產投資管理公司，持股12.82%，連同貴陽市工業投資公司、貴陽市投資控股集團公司關聯方，合計持股近20%。貴州烏江能源投資公司持股5.49%。其餘股東持股均不超過5%，例如中國集團酒廠（集團）公司，持股1.45%，為第九大股東。

銀行資產質量與首席風險官有一定的關聯，其職責職責主要集中在風險管理和控製方麵，且需要與其他部門和人員協同工作，共同防範和化解壞賬風險。不過在市場印象之中，貴陽銀行資產質量似乎並不優秀。這一方麵和當地產業結構和發展有關，但更重要的方麵則體現為銀行自身的風控能力。

上圖為2014年至2024年三季度末貴陽銀行不良率情況（%） 資料來源：wind

從貴陽銀行近十年資產質量表現來看，不良率基本上處於高位，且有震蕩向上之勢。其中在2015年波動幅度較大，當年末不良貸款率為1.48%，環比上年大幅提升67BP。此後，貴陽銀行不良率再也沒有降至1%以內的低水平。此外，若以不良貸款金額來看，則從2014年的5.7億上升至去年三季度末的54.2億，10年左右時間規模增長至原來10倍左右。

圖：貴陽銀行不良率和同業對比（%） 資料來源：wind

通過橫向對比結合縱向分析，進一步評價該行資產質量表現。2014年，貴陽銀行不良率位列上市城商行第14，處於比較低的水平。不過在2015年則躍升至同業排名第5的水平。而直到2024年三季度末，貴陽銀行不良率高居1.57%，進一步上升，並在上市同業中排名第4。

事實上，同期不少銀行曆經多年已經甩開壞賬包袱，實現輕裝上路。其中典型的代表便是。其壞賬水平也一度處於高位，2015年高達2.35%遠超貴陽銀行，之後隨著低風險資產投向策略執行，去年三季度末已經低至0.66%。此外，、、等目前不良率均低於1%，較十年前大幅改善。

圖：貴陽銀行關注貸款比例和同業對比（2024年三季度末數據） 資料來源：wind

此外，考慮到廣義壞賬表現，該行關注貸款比率也不容忽視。該指標在2015年曾攀升至4.63%，而去年三季度末也高居3.87%，僅低於、，大幅超出上市同業平均水平。

整體來看，貴陽銀行首席風險官平穩退休，該行對其評價也相對積極。這位監管體係出身的銀行老將，在該行有著超10年的銀行風控相關經曆。不過，從實際表現來看，貴陽銀行資產質量和優秀同業相比仍有不小差距，仍待改善。