西部證券殷濤：財富管理演進變革的路徑上 最關鍵的是組織架構

1月16日，ⷥˆ𘥕†財富管理創新發展論壇重磅啟幕！開年盛會，券業盛典，超50家券商齊聚！財富管理大時代，近百名專家學者、券業大咖共話創新業態，展望未來機遇。財富委員會主席、總經理助理殷濤出席圓桌會議。

主持人畢誌剛向嘉賓拋出問題，“在財富管理演進變革的路徑上，最關鍵路徑是什麽？是平台？是隊伍？是產品？是內容？是市場？還是機製？”

殷濤表示，“如果隻能選一個，我個人認為是組織架構”。

他指出，其實組織、人才、機製、科技等都很重要。財富組織架構的調整充分體現了以客戶為中心的理念。 2019年西部證券開始進行財富管理組織架構的調整，當時也是從業務條線的角度。2024年馬上到十四五收官之年的時候我們又進行了組織架構的調整。為什麽這個時候要進行組織架構的調整？實際就是為了滿足客戶的不同需求，比如說對產品的需求、對融資的需求、對投資的需求、對服務的需求、對交易的需求。為此公司進行了組織架構的調整，現在分成交易團隊、產品解決團隊、私募團隊等。

殷濤還補充道，組織架構的調整中也包括了人才隊伍的調整，公司積極推動幹部隊伍年輕化，讓“有為者有位”。

殷濤還表示，西部證券始終秉持“以投資者為中心”的戰略理念，打造領先的財富管理專家。立足“人民性”，發揮“功能性”，全麵提升投資者的“獲得感”與“體驗感”。